Nabídka pro firemní zákazníky
(Online) Workshopy:
- Psychologie homeoffice: Práce v době covidu
(může zahrnovat následující témata)
- Motivace a sebemotivace: Jak ji chápat a jak s ní růst
- Spokojenost: Jak ji nacházet a zvyšovat
- Time management a psychologie produktivity
- Stres management: Jak zvládnout obtížné situace, snížit pracovní stres a vyhnout se vyhoření
- Kariérní sebepoznání a seberozvoj
- Kontrola mysli: Cesta k redukci stresu, zvyšování spokojenosti, výkonu i motivace
- Vůle a sebekontrola: Jak si poručit, jak dělat obtížné a jak překonat prokrastinaci
- Jak se rozhodovat
Na výše uvedená témata připravím vzdělávací moduly od hodinové přednášky po celodenní workshop. Nabízím také komplexní dlouhodobý program rozvoje zaměstnanců v oblasti self-managementu.
Pro školy i další instituce nabízím kromě výše uvedených témat také kurzy na téma moderní kariérní poradenství a volba povolání (pro poradce i koncové klienty)
Líbí se mi, že jdete do hloubky, věci pečlivě analyzujete, vidíte (uvádíte) vždy plusy i mínusy, máte racionální přístup, přemýšlíte o věcech. Vyhovuje mi, že váš workshop obsahuje množství informací, metod atd., které mohu doma rozvést, vybrat si, co mi vyhovuje…
Anna
Psychologické a kariérní poradenství zaměstnancům // Koučink
Pomohu vašim zaměstnancům s obtížnými situacemi nebo se změnou. Služba nezávislého odborníka garantuje nezávislost a diskrétnost. Podle jejich potřeb nabízím různý přístup: od rozvoje, psychoterapie, zvládání stresu až po koučink, podporu při outplacementu nebo kariérní plánování.
Firemní úspěch je podmíněn úspěchem každého zaměstnance
Firma je pro mě – a pro každého vašeho klienta: Paní, která zvedne telefon. Recepční, který se na mě usměje. Specialista, který mi napíše dobrý email. Počet dní, který uplyne do dodání zásilky. Firma pro mě není charisma vašeho ředitele, vaše “vize” umístěná na webu ani váš strategický plán. S těmi se jako zákazník nesetkávám. Z dlouhodobého hlediska mohou spokojené zákazníky vytvářet pouze spokojení zaměstnanci. Spokojení zaměstnanci nejsou automatickým plodem dobré firmy a kvalitní HR politiky. Jsou to především ti, kteří se sebou (se svými emocemi, chováním, prožíváním, stresem – ano, i se svou spokojeností) dokážou pracovat. Neznám více samozřejmou, a více přehlíženou realitu, než je právě tato. Chci pomáhat firmám a jejich zaměstnancům v tomto uvědomění a v této dovednosti.
VYBRANÉ REFERENCE
Wunderman, Škoda Auto, UPS – United Parcel Service, Porsche Česká republika, Phillips Lightning, HB Reavis, Wolters Kluwer, Ogilvy, Lego, Techo Czech Republic, Rossmann, Stone & Belter, HILL International, Maersk, UGO/Kofola, PR.Konektor, Barlife/Linkman Media, Sazka, Dobrá čajovna, Europeum, Lonza Biotec, Kruk, Mars Czech, Egit, Heineken (Zlatý bažant), Česká spořitelna, Raiffeisenbank
Neziskové organizace: Univerzita Karlova, Zdravotní klaun, Europeum, Armáda spásy
Máte otázky?